德力動態
秉承精神文明和誠信文明 德力公司碩果累累
2009/6/18
走進安徽省德力玻璃器皿有限公司，在你面前的是一片片綠油油的草地，茁壯的樹苗，盛開的花兒，寬闊干凈的道路、、、、、、你會發現仿佛置身于一個花園，對，這里是花園式的企業，這里是生產制造玻璃的圣地，于是水晶般的夢想從這里起航了。
安徽省德力玻璃器皿有限公司地處安徽省滁州市鳳陽縣工業園區內，法人代表：施衛東，是一家注冊資本伍仟萬元人民幣在中國日用玻璃行業首家ISO9001及2000質量管理體系認證有限股份公司；經營范圍有：玻璃制品制造、銷售、自營進出口貿易。公司始建于2002年8月，占地33萬m2，是目前國內機制玻璃器皿規模最大、產品品種系列最齊全的專業制造企業，擁有大中型日用玻璃池爐7座；各種壓、吹機生產40余條，其中機壓生產線24條、機吹線20條、人工吹制線2條、油壓生產線2條、對開模生產線3條、多開模生產線1條、進口印花生產線2條；年產13.04萬噸玻璃制品，有亞洲最大的白玉玻璃生產線。公司現有員工3300人，其中技術人員800多人。擁有一批多年從事玻璃器皿生產的專業技術人員和熟練工人，操作經驗豐富，有較強的新產品開發能力和新技術應用能力。并于2006年12月被全國日用玻璃行業、企業一致推薦為中國日用玻璃器皿專業委員會主任單位。截止2008年11月總資產2.6億元，實現銷售收入3.5億元，利潤近3000萬，上交稅收超過4000萬元。
我公司自成立以來一直注重精神文明建設和誠信建設。企業的精神文明建設和誠信建設與企業的經濟發展緊密融合，并有力的推動著企業的發展，公司的精神文明建設和誠信建設在企業發展中取得了顯著的成績，為促進企業的經濟效益和社會效益做出了巨大貢獻，并得到鳳陽縣、滁州市乃至安徽省的肯定和支持，多次榮獲了各種省市榮譽稱號：安徽省質量、服務、信譽AAAA品牌，銀行誠信客戶，中國日用玻璃行業創新企業，安徽省地方名優產品，消費環境與維權服務雙優單位，優秀民營企業，文明單位，花園式單位，守合同重信用單位，質量、信譽雙保障示范單位，安徽省誠信標兵單位，安徽省地方稅A級信用納稅人，安徽省環境保護試點單位。公司通過精神文明建設和誠信建設，在企業內部形成人人講誠信、分廠之間爭建設的巍然之風。
一、加強領導，健全組織機構，為企業的精神文明建設和誠信建設提供組織保障
企業董事長非常重視企業的精神文明建設和誠信建設，多次強調著重加強企業雙文明建設，成立了企業黨總支、企業總工會，常務副總彭儀親自擔任黨總支書記和工會主席，并下設專職的黨總支宣傳委員和工會宣傳委員從事雙文明建設的日常建設和宣傳活動，使雙文明建設深入基層員工，使理論與企業實際情況充分相結合，開創了適合我企業雙文明建設的新思想、新舉措，比如公司的“敬老慰問金”制度是公司精神文明建設中一個亮點，公司每年年終會給參加工作達到一定年限的職工父母送上一份心意，溫暖和關懷職工家人，深得員工擁護。《滁州日報》、《財經人物》等報刊以及數十家網站均予以報道過。公司還積極為“鳳陽花鼓節”、“滁州農民歌會”等活動出人上千人次、出資近百萬元，在社會上樹立企業良好的精神文明面貌。
二、以人為本，促進員工隊伍整體素質的提高，為精神文明建設和誠信建設提供人才保障
德力，以德為先，公司在各機構的人事任免上重品德，將品德作為人事任免的首要條件，確保樹立領導形象。例如原公司生產二分廠廠長周衛忠同志，在今年的人事調整上就直接提拔為生產公司副總，原質管管理部張磊同志從最初一名普通檢驗員提拔為一分廠廠長，再如原是銷售華北公司一名普通的銷售員的劉勝強同志逐級升任到現在的華北銷售公司經理，等等這些例子舉不勝數，都是他們長期的關愛職工、人情人性化管理、個人品質把雙文明建設融入到工作中的體現。
公司特別注重員工的精神文明建設，每一位員工在上崗前都會進行崗前工作和思想培訓，在工作中管理人員充分發揮作用，在思想上和生活上對員工進行教育和關心愛護，公司涌現出了一大批先進的員工代表例如在08年度榮獲省勞模一名、市勞模一名、全國優秀農民工一名等一批雙文明先進個人、班組及車間。
三、深入開展雙文明建設活動，為精神文明建設和誠信建設提供機制保障
公司長期開展各項活動，用活動的形式引導人。春節聯歡會、周年慶典、卡拉OK大賽、演講比賽、知識競賽等活動，公司還與安徽省科技學院、博文學校、安徽省第一輕工學校、縣消防大隊、坦克學院、縣稅務局等單位多次組織籃球比賽、軍訓等活動，這些已形成企業特有的文化，有力的為精神文明建設添注生機與活力。
企業黨總支、總工會長期幫助困難職工，一人有難，大家支援。公司五分廠職工韓銀生同志的家屬身患白血病，家庭生活極其困難，公司在了解到這種情況后，立即組織愛心捐贈，幫助其渡過難關。三分廠職工武從軍同志因故英逝后，公司工會在了解情況后也發動公司職工捐贈了五千余元幫助起家庭。此外公司還積極參與公益事業。汶川大地震發生后，災區的狀況牽動的每一個員工的心，及時募捐四萬余元，為災區重建效綿薄之力。公司上百人參與資助困難大學生活動，榮獲“捐資助學愛心企業”稱號，企業秉承感恩生活、回報社會的責任思想，在今年特別推出了德力公司百日感恩活動，在今年的六一兒童節到來之際公司組織了對鳳陽縣城小學、城西小學、鐘樓小學、永安小學、蔡莊小學以及廣西省隆安地區小學”六一圓夢行動”等。
四、開拓進取，不斷創新，為精神文明建設和誠信建設提供發展保障
在精神文明建設過程中，不斷創新理念，強化內部管理。企業的管理不僅僅是管理層的事情，也關系到每個職工。集思廣益，廣泛征求職工意見是方法之一。公司發出的“節約成本從小事做起，從點滴做起”的倡議就向公司向廣大基層員工征求意見，設立公司辦公室以及董事長合理化建議郵箱和手機留言制度，收集了上百條對企業發展有幫助的好點子，為企業的發展產生巨大的推動作用。
在誠信文明建設過程中，公司不斷地提高自我要求的同時，對于公司的合作商和供應商也提出了相關誠信標準，建立供應商誠信評價制度等，公司提出的“品牌戰略”更是公司誠信建設的一種體現，公司在銷售和售后服務上提高要求，建立召回制度等等，這些都是公司在精神文明建設和誠信建設中開拓進取和不斷創新的體現。
當然在精神文明建設和誠信建設上我們還需要進一步加強，在今后的工作中我們將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以"三個代表"重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，深入扎實開展精神文明工作。用精神文明建設和誠信建設的成果鼓舞和激勵企業的每一個員工，引領他們昂首闊步、無私奉獻，用勤勞與智慧譜寫嶄新的輝煌！
- 上一個：進一步加強企業安全生產工作
- 下一個：德力體會：加速行業產業升級
皖公網安備 34112602000162號